Vous envisagez de devenir assistante maternelle et d’accueillir des jeunes enfants à votre domicile ? Ce métier passionnant est accessible à tous, sans diplôme particulier. Il demande cependant beaucoup de patience, d’investissement personnel et un sens aigu des responsabilités. Avant de vous lancer, assurez-vous d’avoir toutes les cartes en main sur le quotidien d’une « nounou », les démarches pour obtenir l’agrément, la formation obligatoire ou encore les aspects financiers. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour bien démarrer dans la profession !
Le quotidien d’une assistante maternelle
Le métier d’assistante maternelle consiste à accueillir à son propre domicile des enfants de moins de 3 ans pendant que leurs parents travaillent. Concrètement, la journée type d’une assistante maternelle est rythmée par :
- L’arrivée des enfants le matin apportés par leurs parents avant qu’ils ne partent au travail
- Le change, l’habillage des bébés et la toilette des plus grands
- La préparation et l’aide à la prise des biberons ou des repas
- La sieste et le coucher des enfants pour qu’ils se reposent
- L’organisation d’activités ludiques et éducatives, de promenades et de sorties à l’extérieur
- Le ménage et l’entretien du logement
- La transmission aux parents des informations importantes sur la journée de leur enfant lorsqu’ils viennent les récupérer le soir
Bien plus qu’une simple « nounou », l’assistante maternelle joue un rôle essentiel dans le développement des enfants. Elle stimule leur éveil à travers le jeu et les activités proposées, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être au quotidien. Le métier demande donc beaucoup d’énergie, d’attention et une capacité à s’adapter aux besoins de chaque enfant !
Les qualités requises pour devenir assistante maternelle
Si aucun diplôme n’est exigé pour devenir assistante maternelle, certaines qualités personnelles et compétences professionnelles sont indispensables pour exercer ce métier avec passion et réussite. Les principales sont :
- Un sens des responsabilités très développé : la sécurité et le bien-être des enfants sont votre priorité absolue
- De la bienveillance et beaucoup de patience : vous vous occupez de très jeunes enfants qui peuvent être fatigants
- De l’énergie et de la disponibilité : les journées sont longues et intenses
- De la créativité : pour renouveler les activités proposées aux enfants
- D’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation : vous gérez seul(e) votre emploi du temps et devez répondre aux besoins de chaque enfant
- Des qualités relationnelles et diplomatiques : pour communiquer avec les parents et instaurer un climat de confiance
- Une bonne résistance physique : pour porter les enfants et leur matériel toute la journée
Côté compétences professionnelles, il est également attendu que vous maîtrisiez parfaitement les règles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours appliquées aux jeunes enfants. Une bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif des bébés est aussi un prérequis essentiel avant de se lancer dans le métier.
Les démarches pour obtenir l’agrément d’assistante maternelle
La première étape incontournable pour officiellement devenir assistante maternelle est l’obtention de l’agrément délivré par le Conseil Départemental de votre lieu de résidence. Cette autorisation permet de certifier que vous remplissez toutes les conditions nécessaires pour accueillir de jeunes enfants à votre domicile en toute sécurité.
Les conditions à remplir
Pour obtenir l’agrément d’assistante maternelle, il faut :
- Avoir au minimum 18 ans
- Présenter un casier judiciaire vierge (bulletin n°3)
- Disposer d’un logement conforme aux normes de sécurité et d’hygiène pour l’accueil de jeunes enfants
- Etre en bonne santé et à jour des vaccinations obligatoires
- Suivre une formation aux premiers secours (AFPS ou SST)
- Accepter qu’une enquête sociale soit menée sur votre mode de vie
L’agrément est accordé pour une durée de 5 ans et permet de garder au maximum 4 enfants de moins de 3 ans simultanément (y compris votre propre enfant si vous en avez).
La demande d’agrément étape par étape
Pour obtenir l’agrément d’assistante maternelle, il faut suivre quelques étapes incontournables :
- Compléter le formulaire Cerfa n°13395* de demande d’agrément
- Joindre les justificatifs demandés (identité, casier judiciaire, certificat médical…)
- Envoyer le dossier complet par lettre recommandée AR au Conseil Départemental
- Se soumettre à une visite à domicile par un professionnel de la PMI
- Participer à un entretien avec un travailleur médico-social
- Attendre la réponse du Conseil Départemental sous 3 mois maximum
*Formulaire téléchargeable sur le site Service-Public.fr
Une fois l’agrément obtenu, vous pourrez officiellement démarrer votre activité d’assistante maternelle après avoir suivi la formation obligatoire!
La formation obligatoire de l’assistante maternelle
La formation est un passage obligé pour toute nouvelle assistante maternelle, même si vous possédez déjà une expérience professionnelle avec des enfants. Organisée par votre Conseil Départemental, totalement prise en charge financièrement et d’une durée totale de 120h, elle se déroule en 2 temps :
- Une première session de 60h théoriques et pratiques abordant le développement et les besoins de l’enfant, la relation avec les parents, les gestes de premiers secours, etc. Elle est à suivre dans les 6 premiers mois après réception de l’agrément.
- Une seconde session de 60h, axée davantage sur la pratique professionnelle, les échanges avec d’autres assistantes maternelles, à suivre dans les 3 ans après votre début d’activité.
A l’issue de chaque module de 60h, vos acquis sont évalués par un professionnel du Conseil Départemental ou un organisme de formation. La validation des deux modules, obligatoire pour continuer à exercer, vous permet d’obtenir une attestation officielle de formation.
Aspects financiers : salaire, charges, frais déductibles
Contrairement aux idées reçues, le salaire d’une assistante maternelle n’atteint pas des sommets. Si on y ajoute toutes les charges inhérentes au statut de travailleur indépendant et les frais professionnels, il faut relativiser la rentabilité de ce métier passionnant. Faisons le point sur les aspects financiers de la profession.
Le salaire minimum d’une assistante maternelle
En tant qu’assistante maternelle agréée, vous êtes salariée du particulier qui vous confie son enfant. Votre rémunération brute de base ne peut être inférieure au salaire minimum légal, soit 3,73€ brut de l’heure en 2023 (contre 3,21€ en 2022).
Vous êtes libre de fixer vous-même votre taux horaire en fonction notamment :
- De votre ancienneté
- De votre expérience
- Du nombre d’enfants que vous accueillez
- Des responsabilités exceptionnelles (handicap de l’enfant)
- De vos diplômes spécialisés (CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture…)
- Des spécificités de votre région (la demande et le coût de la vie peuvent faire varier les tarifs)
Sachez que dans les faits, le salaire médian des assistantes maternelles s’établit plutôt autour de 3,80€ à 4€ brut de l’heure en début de carrière.
Les charges sociales
Contrairement aux salariés « classiques », votre salaire brut n’est pas votre salaire net imposable ! En tant que travailleur indépendant, vous devez payer chaque mois :
- Des cotisations sociales (maladie, retraite, allocations familiales) représentant environ 30% du salaire brut
- La CSG/CRDS à hauteur de 9,7% du salaire brut
- 2,2% du salaire au titre de la contribution à la formation professionnelle
Soit un total de charges d’environ 42% du salaire brut à déduire chaque mois pour obtenir votre salaire net. Sachant que ce montant pourra encore varier selon que vous ayez des enfants à charge ou non.
Les frais professionnels déductibles des impôts
Comme tout travailleur indépendant, vous pouvez déduire de vos revenus imposables un certain nombre de frais professionnels :
- Les frais de repas et de goûters des enfants que vous gardez
- Une partie de vos charges de logement et d’électricité
- L’achat de matériel éducatif et de jeux
- Une partie de vos frais de téléphone et d’internet
- Vos frais kilométriques pour amener les enfants en promenade
- L’entretien du linge et des couchages utilisés
- Vos cotisations facultatives de retraite complémentaire et de prévoyance
Sous certaines conditions et sur justificatifs, vous pouvez déduire chaque année entre 30 et 40% de vos revenus imposables au titre des frais professionnels. Un bon moyen d’optimiser l’impôt sur vos modestes revenus!
L’évolution de carrière des assistantes maternelles
Même si la majorité des assistantes maternelles exercent toute leur carrière à domicile, il existe des possibilités d’évolution professionnelle intéressantes dans le secteur de la petite enfance :
- Passer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) en candidat libre ou en formation continue pour élargir vos compétences
- Devenir auxiliaire de puériculture en passant le concours et obtenant le diplôme d’Etat correspondant
- Intégrer une crèche comme aide auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE
- Créer ou rejoindre une Maison d’Assistantes Maternelles (MAM) pour accueillir les enfants avec d’autres professionnelles
- Animer des ateliers d’éveil dans des associations ou des structures publiques dédiées à la petite enfance
La plupart de ces reconversions sont envisageables grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), un dispositif qui vous permet d’obtenir un diplôme officiel sur dossier en faisant valoir votre expérience professionnelle.
Conclusion
On l’aura compris, le métier d’assistante maternelle requiert de solides motivations et capacités personnelles. La rémunération reste limitée en regard des responsabilités assumées et des charges. Pour autant, voir grandir et s’épanouir les enfants dont on s’occupe procure beaucoup de satisfaction. Un métier à envisager avant tout par passion et goût du contact avec les tout-petits!
En résumé, voici les points clés à retenir avant de vous lancer dans la profession :
- Vérifier que vous remplissez les conditions et obtenir l’agrément du Conseil Départemental
- Suivre la formation obligatoire de 120h aux frais du Conseil Départemental
- Trouver votre équilibre financier : ne pas surestimer les revenus ni sous-estimer les charges
- Développer un vrai plaisir à vous occuper des jeunes enfants au quotidien
- Faire preuve de patience, de bienveillance et de créativité en toute circonstance
- Veiller en permanence à la sécurité et au bien-être de chaque enfant confié
Si vous vous sentez prête à endosser ce rôle complexe mais tellement essentiel auprès des familles, alors foncez : le métier d’assistante maternelle est fait pour vous !
