L’aide-soignant est un maillon essentiel de la chaîne de soins, celui qui est le plus proche au quotidien des patients. Son rôle est primordial auprès des personnes âgées, malades ou dépendantes dont il prend soin avec humanité. Bien que la profession souffre encore d’un manque de reconnaissance, elle offre de réelles perspectives d’emploi et d’évolution.
1. Le quotidien de l’aide-soignant : accompagner et soigner
La journée type d’un aide-soignant est rythmée par les soins et services apportés aux patients. Son action s’articule autour de deux missions principales :
- Assurer le bien-être physique et moral des patients
- Seconder l’équipe soignante dans les soins et la surveillance médicale
Les soins du quotidien
Concrètement, l’aide-soignant aide les patients dans les gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, prise des repas. Il les accompagne dans leurs déplacements, les installe confortablement et modifie régulièrement leurs positions pour éviter les escarres. Lors des repas, il respecte les régimes alimentaires de chacun avant de composer les plateaux.
Son travail s’étend également à certaines tâches d’entretien comme le nettoyage des chambres, le changement du linge ou de la literie.
Le soutien moral
Mais au-delà de ces gestes concrets, l’aide-soignant joue un rôle essentiel de réconfort et de soutien moral. Sa présence quotidienne au chevet des malades lui permet de nouer une relation de confiance privilégiée.
Il sait trouver les mots justes pour rassurer un patient angoissé avant une opération ou aider un enfant à s’alimenter. Sa capacité d’écoute et son tact sont donc indispensables pour apporter du mieux-être aux personnes fragilisées dont il prend soin.
L’appui à l’équipe soignante
En lien permanent avec l’équipe médicale, l’aide-soignant seconde également les infirmiers ou les médecins. Il mesure régulièrement les constantes vitales des patients (pression artérielle, rythme cardiaque, température) à l’aide d’outils spécifiques.
Ses observations fines de l’état de santé global des malades et de son évolution sont précieuses pour les autres soignants. Il rend compte de ces éléments par oral lors des transmissions ciblées et dans le dossier médical du patient.
2. Qualités et compétences requises
Le métier demande un ensemble de qualités humaines et relationnelles indispensables :
- Sens du contact et capacité d’écoute
- Diplomatie et force de persuasion
- Sang-froid et résistance au stress
Il faut également faire preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’initiative pour mener de front les différentes tâches de soin et d’accompagnement.
Des aptitudes physiques importantes
L’aide auprès de personnes diminuées ou dépendantes exige une bonne condition et résistance physiques. Le port de charges ou la manipulation de patients demande en effet de la force dans le dos et les jambes.
La station debout prolongée fait aussi partie du quotidien de l’aide-soignant. Il doit donc prendre garde à bien s’échauffer et respecter les principes de manutention lors des mobilisations.
Des compétences techniques ciblées
Si l’aide-soignant n’administre pas de soins médicaux à proprement parler, ses gestes et techniques doivent être exécutés avec précision et minutie :
- Réalisation de toilette pré-opératoire
- Prise de paramètres vitaux (tension, pouls, respiration, température)
- Prélèvements non stériles
- Pose de bas de contention
- Soins d’hygiène et de confort
- Observation de l’état cutané
- Aide aux transferts et à la marche
Sa connaissance du corps humain, des règles d’hygiène et de sécurité est donc capitale pour mener à bien ses missions.
3. Lieux d’exercice et conditions de travail
On trouve des aides-soignants dans tout le secteur sanitaire et médico-social:
- Hôpitaux et cliniques
- Maisons de retraite médicalisées
- Services de soins infirmiers à domicile
- Centres de rééducation
Une profession majoritairement féminine
La profession compte 82% de femmes pour 18 % d’hommes. Ces derniers sont cependant de plus en plus nombreux à se former et exercer le métier, notamment pour la partie relationnelle et émotionnelle du soin qui leur plaît.
Le travail d’équipe est une composante centrale du métier, quel que soit le lieu d’exercice. L’aide-soignant collabore au quotidien avec l’ensemble des professionnels de santé : médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologues…
Des horaires atypiques
Dans les établissements de soin, le travail s’organise par roulement en 4X8 pour assurer une permanence des soins 24h/24. Les aide-soignants peuvent donc être amenés à travailler de nuit, le weekend ou les jours fériés.
Certains services sont également soumis à des astreintes obligatoires pour les professionnels. Une aide-soignante peut par exemple devoir assurer une garde de 12h après sa journée de travail normale.
De nouveaux modes d’exercice
De plus en plus d’aides-soignants choisissent d’intervenir à domicile, en libéral. Ils organisent eux-mêmes leurs tournées et peuvent ainsi personnaliser leur accompagnement.
Les nouvelles technologies facilitent aussi ce mode d’exercice via la télémédecine pour le suivi médical ou les outils de coordination entre l’aide-soignant à domicile et les proches aidants.
4. La formation au diplôme d’État
Le diplôme d’Etat d’aide-soignant (DEAS) est obligatoire pour exercer la profession. D’une durée d’un an, il comprend différentes étapes:
- Une sélection à l’entrée
- Une formation théorique et pratique en institut
- Des stages cliniques
- Un examen final
Les modalités de sélection
La sélection en début de formation a été renforcée ces dernières années devant l’afflux croissant de candidats.
Pour les non diplômés, elle prend la forme d’un dossier suivi d’un entretien de motivation. Les jurys évaluent la connaissance du métier mais aussi les qualités humaines et relationnelles indispensables.
Certains profils bénéficient de dispenses : les titulaires du bac pro SAPAT ou ASSP, les auxiliaires de vie sociale (DEAVS) ou encore les agents hospitaliers ayant un an d’expérience dans un service de soin.
Un rythme soutenu
Les enseignements sont à la fois théoriques et pratiques avec 4 mois de stages obligatoires. Le rythme est très soutenu entre les cours, les travaux de groupes et de nombreuses évaluations.
Les cours apportent un socle de connaissances solide en biologie, pharmacologie, soins d’urgence, règles d’hygiène ou encore en communication.
Les mises en pratique permettent de répéter les gestes techniques dans des conditions réelles : soins de nursing, ergonomie pour la manutention, soins relationnels…
Une formation professionnalisante
La formation revêt un caractère professionnalisant affirmé depuis la dernière réingénierie du diplôme. Le niveau d’exigence a augmenté tant sur le plan théorique que pratique pour être au plus près des besoins du terrain.
Ainsi, les stages se déroulent dans différents services (médecine générale, gériatrie, chirurgie, urgences…) pour apprendre à s’adapter à tous types de patients et environnements.
Un taux de réussite élevé
L’examen final du DEAS présente un taux de réussite de 87%. Il valide l’acquisition de compétences dans 5 blocs correspondant aux activités de l’aide-soignant :
- Accompagnement et soins
- Evaluation de l’état clinique
- Information et accompagnement psychologique
- Entretien de l’environnement du patient
- Travail en équipe pluri-professionnelle
Une solide préparation et une assiduité sans faille sont les clés de la réussite pour décrocher le sésame du métier.
5. Débouchés et évolution professionnelle
Un vivier d’emplois en expansion
Avec plus de 400 000 professionnels en activité, les débouchés sont importants et continuent de progresser. La population vieillissante et l’accroissement des maladies chroniques entrainent des besoins croissants en soins de proximité.
Chaque année, 15 000 postes sont à pourvoir rien que dans le secteur public. Et ce, malgré des conditions d’exercice peu attractives qui peinent encore à fidéliser les effectifs.
De nombreuses passerelles envisageables
La formation d’aide-soignant ouvre la porte à d’autres métiers du soin : infirmier(ère), auxiliaire de puériculture, aide médico-psychologique ou encore assistant(e) dentaire.
Après 3 années d’exercice, l’aide-soignant bénéficie de dispenses lui permettant d’intégrer plus facilement un IFSI pour se former au métier d’infirmier.
Certains concours hospitaliers ou de la fonction publique deviennent aussi accessibles. On pense notamment aux postes d’agents hospitaliers des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) ou dans l’armée (hover).
Favoriser l’épanouissement individuel
Au-delà des passerelles institutionnelles, de nombreux aide-soignants évoluent à leur rythme en fonction de leurs appétences et centres d’intérêt.
Certains se spécialisent sur un type de pathologie (gériatrie, soins palliatifs…) ou dans la coordination des parcours en temps que gestionnaires de cas.
D’autres s’orientent vers l’enseignement ou la formation après quelques années de pratique. Ils deviennent alors formateurs IFAS ou font profiter patients et soignants de leur expertise comme éducateur en santé.
Conclusion
L’aide-soignant est un maillon fort de notre système de soins, celui qui assure au quotidien confort, soutien moral et accompagnement des plus vulnérables. Son rôle se révèle essentiel pour le mieux-être des patients.
Malgré des conditions d’exercice encore difficiles, les perspectives d’évolution sont bien réelles, que ce soit par la voie des concours ou en développant ses compétences dans une spécialité.
Il s’agit donc d’un beau métier, porteur de sens, qui demande avant tout l’envie profonde d’être utile et disponible pour les autres. Alors, tenté par l’aventure ?
